Руководитель отдела подбора персонала (удаленная работа) в городе Северодвинск

Обязанности:

• Анализировать данные и тренды;
• Стратегически планировать подбор персонала;
• Оптимизировать процессы, чтобы подбор стал быстрее, умнее и эффективнее;
• Работать с рисками и прогнозированием;
• Взаимодействовать с коллегами так, чтобы все отделы чувствовали себя одной командой:
• Использовать технологии (AI, HR-аналитика, CRM, ATS);
• Быть гибким и адаптивным;
• Оценивать эффективность.

Требования:

• Опыт в подборе и стратегическом планировании (если вы предсказали хотя бы один HR-тренд — это уже плюс).
• Умение работать с данными и технологиями (если вы дружите с Excel, AI и CRM, мы уже в восторге).
• Гибкость и адаптивность (если вы можете поменять планы за 5 минут до их реализации, вы наш человек).
• Чувство юмора (потому что без него в HR никуда).

Условия:

• Возможность влиять на будущее компании (и, возможно, всей отрасли).
• Команда, которая ценит ваши идеи и поддерживает в любых начинаниях.
• Достойная зарплата (мы знаем, что вы стоите того).
• Заботимся о тебе: компенсируем занятие спортом, предоставляем расширенную программу ДМС и консультации корпоративного психолога.
• Развивай себя вместе с компанией: участвуй в конференциях, развивай компетенции за счет корпоративного обучения.
• Работай из любой точки мира с комфортным графиком.
• Участие в корпоративных мероприятиях ( если ты спортсмен, то мы ждем тебя на ежегодной Гонке Героев, если ты безмятежный турист, то мы ждем тебя на ежегодном сплаве по Северному краю нашей родины, а если просто потанцевать и отдохнуть, то на любых корпоративных мероприятиях).